「営業計画」を立てると「採用」がやりやすくなる3つの理由

皆様、こんにちは
アックスコンサルティングの岡田です。

新しい年も始まりに向けて、心機一転。
高い集客目標を掲げている先生方も多いのではないでしょうか。

私は、年間500以上のご事務所に訪問しておりますが、
集客が継続して成功する事務所とそうでない事務所があります。

新規顧客を獲得し続け、事務所を拡大し続けている
事務所に共通しているのは、 「営業計画の作成」を実践しています。

営業計画を立てて行動に移すと
売上が上がっていく効果はもちろんありますが、
実は「採用」の面でも大きなメリットがあります。

営業計画を立てると、なぜ採用がやりやすくなるのでしょうか?

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「採用コンサルティング」が社会保険労務士の入口商品として有効な理由とは

皆様、こんにちは
アックスコンサルティングの岡田です。

ここ最近、社会保険労務士の先生から、
・採用サポートについてどんなサービスを提供したらよいの?
・そもそもどうやって営業するの?
など「採用コンサルティング」に関するご相談をよくいただきます。

本日は、
三重県の田中克己先生の事例に基づいて、
「採用コンサルティング」の商品づくりと営業方法について
皆様にお伝えいたします。

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なぜあの先生は35件/年の労務顧問契約を新規獲得できたのか?

皆様、こんにちは!
アックスコンサルティングのコンサルタント、岡田湧真です!

今回は社会保険労務士の先生から頂くご質問の中で最も多い、
「紹介案件のもらい方」について、
社会保険労務士の国島洋介先生の事例をもとに
紹介で労務顧問を年間35件獲得するための秘訣について、
簡単に皆様にお伝えします。
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