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社会保険労務士事務所にとって採用支援が次なる「入口商品」

皆様、こんにちは
アックスコンサルティングの野口です。

助成金関連の情報は、毎年変更があり、
社会保険労務士の先生方もあの手この手で情報収集されていることでしょう。

労務顧問契約のお客様を増加させるために、
助成金支援がきっかけ（＝入口商品）になっている事務所様にとっては、
毎年この情報収集から、どのように対応し、
どのようにマーケティングを展開するかが重要かと思います。

皆様、こんにちは
アックスコンサルティングの岡田です。

新しい年も始まりに向けて、心機一転。
高い集客目標を掲げている先生方も多いのではないでしょうか。

私は、年間500以上のご事務所に訪問しておりますが、
集客が継続して成功する事務所とそうでない事務所があります。

新規顧客を獲得し続け、事務所を拡大し続けている
事務所に共通しているのは、「営業計画の作成」を実践しています。

営業計画を立てて行動に移すと
売上が上がっていく効果はもちろんありますが、
実は「採用」の面でも大きなメリットがあります。

営業計画を立てると、なぜ採用がやりやすくなるのでしょうか？

いつもお世話になっております。
アックスコンサルティングの岡田です。

ここ最近、社会保険労務士の先生から、

・採用サポートについてどんなサービスを提供したらよいの？
・そもそもどうやって営業するの？

など、「採用コンサルティング」に関するご相談をよくいただきます。

本日は、
三重県の田中克己先生の事例に基づいて、
「採用コンサルティング」の商品づくりと営業方法について
皆様にお伝えいたします。

皆様、こんにちは！
アックスコンサルティングのコンサルタント、岡田湧真です！

今回は社会保険労務士の先生から頂くご質問の中で最も多い、
「紹介案件のもらい方」について、
社会保険労務士の国島洋介先生の事例をもとに
紹介で労務顧問を年間35件獲得するための秘訣について、
簡単に皆様にお伝えします。
“なぜあの先生は35件/年の労務顧問契約を新規獲得できたのか？” の続きを読む